¿Salir del armario como bailarín pole en tu lugar de trabajo, o mantenerlo en secreto? Esta es la pregunta que parece asaltar a muchos de los bailarines de pole de hoy en día que también trabajan en un entorno "profesional" (es decir, en una oficina).

Cuando los bailarines pole explican lo que hacen a los que no son pole, a menudo se preparan para recibir respuestas como: "¿Cómo te las arreglas para ser un bailarín pole y un [abogado / enfermero / inserte-su-profesión]?”

Casi todas las personas que trabajan en una oficina tienen también algún tipo de afición, y las personas cuyas aficiones son algo otros que pole rara vez se enfrentan a la misma pregunta. Lo que hace que el pole sea diferente es que la gente lo sigue percibiendo como algo sexual o arriesgado, por lo que el subtexto de la pregunta es: "¿Cómo puedes hacer algo que parece abiertamente sexual y esperar que la gente te tome en serio en tu trabajo?" La sociedad dice que no puedes hacer ambas cosas.

Pero a la mayoría de los bailarines de pole les resulta muy extraño que el pole se interprete de algún modo como antitético al profesionalismo. Sabemos que ambos se complementan muy bien.

La disciplina mental y la resistencia física necesarias para conseguir nuevos trucos de pole entrenan directamente nuestro cerebro para superar los retos en la oficina. Cuando pasamos tiempo en el estudio trabajando en la coreografía y la fluidez de la danza, estamos entrenando cómo pensar creativamente y resolver problemas. ("¿Cómo diablos salgo de este nuevo movimiento que acabo de inventar con seguridad y gracia?")

Si eres una bailarina exótica pole, el hecho de centrarte en tu poder femenino único puede ayudarte a afirmar tu valor en un lugar de trabajo dominado por la energía masculina.

Conectar con otros bailarines en clase, que a menudo proceden de entornos muy diferentes, ayuda a crear una comunidad y una aptitud social que puede traducirse en un aumento de las competencias de colaboración y trabajo en equipo. Impartir una clase de pole o dirigir una sesión de práctica en estudio abierto demuestra la capacidad de liderazgo.

Y el mero hecho de ir al estudio en primer lugar demuestra que se es consciente de la importancia del autocuidado; se trata de empleados mucho menos propensos a quemarse en el trabajo.

La dificultad de explicar a los compañeros de trabajo y a los empleadores cómo y por qué el pole es una práctica válida y solidaria para los profesionales comienza con el estigma contra la expresión sexual femenina, porque ahí es donde está el verdadero núcleo de la cuestión. Y más allá de la sexualidad, las mujeres siguen enfrentándose con frecuencia al hecho de que su comportamiento, su aspecto, su forma de hablar y de ocupar el espacio están controlados y vigilados, tanto en el lugar de trabajo como en su vida personal. No se entiende ni se acepta universalmente que las mujeres son, al mismo tiempo, seres sensuales, intelectuales, emocionales, lógicos, apasionados, cariñosos, sexuales, inteligentes y complejos, y que pueden ocupar de forma muy competente múltiples espacios como "bailarina pole" y "profesional" simultáneamente. (Y, de hecho, las mujeres con todas estas cualidades dinámicas podrían ser mejores "profesionales").

Pero hasta que no empecemos a mantener conversaciones sinceras sobre cómo y por qué las personas identificadas como mujeres no pueden expresar su sensualidad sin comprometer su profesionalidad, estaremos dando vueltas al verdadero problema. Responder a la pregunta diciendo que "la danza pole no es realmente sexual" es evitar la verdadera cuestión y tratar de encajar el pole dentro del molde patriarcal (es decir, es seguro / no es amenazante / no es realmente sexual) sin desafiar el estigma subyacente.

Tanto si eres pole como si no, cualquier cosa que te alimente, te emocione y te impulse a moverte por el mundo no debería estar separada de tu vida de cara al público por miedo al juicio de los demás. Guardar silencio en el lugar de trabajo sobre el pole como afición no ayudará a desestigmatizarlo.

Dicho esto, también es un privilegio decir que los profesionales que bailan pole deben "salir del armario". La decisión de dar a conocer el pole en tu lugar de trabajo es muy personal y sólo debes tomarla si crees que es la decisión correcta para ti. Hay que encontrar un delicado equilibrio entre mantener conversaciones abiertas y honestas con los empleadores para tratar de aumentar la concienciación, y mantenerse a salvo de las consecuencias negativas.

La decisión depende del contexto de cada persona. Pero sugerimos estar atentos a las oportunidades de conversar con compañeros de trabajo o empleadores potencialmente "woke", y en esos momentos, empezar a tener las conversaciones sobre cómo la danza pole nos hace mejores profesionales.